www.calokerja.com - Pegawai Negeri adalah setiap warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan-perundang-undangan yang berlaku.
Pegawai Negeri berkedudukan sebagai unsur aparatur negara yang bertugas untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat secara professional, jujur, adil, dan merata dalam penyelenggaraan tugas negara, pemerintah, dan pembangunan.
Pegawai Negeri harus netral dari pengaruh semua golongan dan partai politik serta tidak diskriminatif dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Pegawai Negeri dilarang menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik.
Setiap Pegawai Negeri wajib mentaati segala peraturan perundang-undangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggungjawab.
Pegawai Negeri terdiri dari :
- Pegawai Negeri Sipil
- Anggota Tentara Nasional Indonesia
- Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia
Pegawai Negeri Sipil terdiri dari :
- Pegawai Negeri Sipil Pusat
- Pegawai Negeri Sipil Daerah
Pegawai Negeri Sipil Pusat adalah Pegawai Negeri Sipil yang gajinya dibebankan pada Anggaran Pendapatan Belanja Negara.
Pegawai Negeri Sipil Daerah adalah Pegawai Negeri Sipil yang gajinya dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dan bekerja pada Pemerintah Derah Propinsi/Kabupaten/Kota, atau dipekerjakan diluar Instansi induknya.
Setiap Pegawai Negeri Sipil memperoleh gaji, kenaikan pangkat, cuti, asuransi kesehatan, dan pensiun sebagaimana ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Profesi sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) selalu menjadi salah satu pilihan favorit bagi mereka yang baru akan memasuki dunia kerja. Bahkan, mereka yang sudah bekerja pun terkadang masih memiliki hasrat yang menggebu, jika dihadapkan pada pilihan untuk menjadi seorang PNS.
Dalam upaya mewujudkan tuntutan masyarakat dalam perekrutan PNS yang adil, sekaligus sebagai sarana untuk menghasilkan tenaga professional, BKN telah membangun sistem rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi secara komputerisasa yang disebut Computer Assisted Test (CAT). CAT terdiri atas Tes Kompetensi Dasar (TKD), Tes Kompetensi Kepegawaian (TKK).
CAT yang berada dibawah Direktorat Rekrutmen dan Kinerja Pegawai bertujuan :
- Mempercepat proses pemeriksaan dan laporan hasil ujian.
- Menciptakan standarisasi hasil ujian secara nasional
- Mewujudkan transparansi, obyektifitas, akuntabel, dan bebas korupsi kolusi dan nepotisme.
Keunggulan/Manfaat Penggunaan CAT :
- Peserta tes dapat mendaftarkan diri melalui internet.
- Peserta tes dapat dinilai langsung sesuai dengan hasil yang diperoleh.
- Keseluruhan materi soal tes komputerisasi dasar (tes pengetahuan umum,. Tes bakat skolastik dan tes skala kematangan) dan tes kompetensi kepegawaian (tes pengetahuan umum, tes substansi kepegawaian, dan tes skala kematangan) dapat diakses melalui computer.
- Penilaian dilakukan secara obyektif.
- Peserta ujian dapat segera mengetahui capaian nilai (skor) yang diperoleh setelah ujian selesai.
Sistem CAT memiliki karakteristik :
- Aplikasi dijalankan pada computer dengan Platform Windows berbasis WEB guna mempermudah pengembangan jangka panjang.
- Aplikasi menggunakan narasi untuk menjelaskan bahasan yang disajikan pada monitor computer.
- Aplikasi disertai video gerakan mouse, sehingga pengguna dapat dengan mudah menggunakannya.
- Tutorial disertai teks yang berisis perintah pada layar monitor computer agar peserta tes dapat langsung memahami dan mempraktekannya.
PENDAFTARAN SIMULASI CAT
Syarat dan Ketentuan yang berlaku:
- Situs ini hanya sebagai pengenalan cara ujian dengan berbasis komputer (Computer Assisted Test/CAT)
- Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi maupun Badan Kepegawaian Negara tidak membuka penerimaan CPNS dengan situs ini
- Pendaftaran yang dilakukan disini tidak terhubung dengan situs yang mempunyai domain berbeda
- Pendaftaran dan simulasi CAT tidak dipungut biaya apapun
- Satu Akun dapat melakukan Simulasi CAT berulang kali
- Simulasi CAT Online dibuat dengan konsep menyerupai CAT BKN yang akan digunakan untuk seleksi CPNS
- Mohon mengisi semua data dengan benar
- Data akan digunakan sebagai bahan analisa
- Login ke account anda untuk mengetahui nomor ujian simulasi
- Mohon mengisi email dengan benar, pemulihan sandi akan dikirimkan melalui email
- Pengumuman selanjutnya dapat dilihat di www.menpan.go.id atau situs ini
PETUNJUK PENGGUNAAN CAT
- Simulasi CAT ini dirancang hanya untuk membiasakan calon peserta seleksi untuk mengerjakan dengan computer
- Terdapat perbedaan antara simulasi ini dengan system CAT yang digunakan untuk seleksi CPNS sesungguhnya
- Simulasi CAT ini dirancang semudah mungkin
- Setelah membaca soal dan pilihan jawaban, peserta dapat klik tombol ‘SIMPAN & LANJUTKAN’ untuk menjawab, atau ‘LEWATKAN SOAL INI’ untuk menuju ke soal berikutnya
- Peserta simulasi dapat klik angka di bawah untuk kembali ke soal yang ingin dijawab atau diperbaiki jawabannya
- Klik ‘MULAI’ untuk memulai mengerjakan soal
PASSING GRADE TKD CAT
(Permenpan & RB No.35 Tahun 2013)
Materi :
- Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) 40% X 175 = 70
- Tes Intelegensi Umum (TIU) 50% X 150 = 75
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 60% X 175 = 105
Total = 250
Silahkan Download Buku Panduan CAT 2016 : DISINI
Silahkan Download Aplikasi Simulasi CAT Offline : DISINI
Silahkan Download Bantuan CAT CPNS 2016 : DISINI
Notes :
- Berhati-hatilah terhadap segala bentuk oknum dan penipuan yang menjanjikan kelulusan dalam Ujian seleksi CPNS, sejak tahun 2014 proses seleksi Penerimaan CPNS telah menggunakan sistem CAT yang terintegrasi dari Pusat.
- Informasi lebih lanjut kunjungi http://sc.menpan.go.id/
Pengaduan dapat langsung dialamatkan ke :
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Jl. Jend. Sudirman Kav. 69 Jakarta Selatan
Email : simulasicat@menpan.go.id
Website : http://www.menpan.go.id/