www.calokerja.com - PT. New Ratna Motor merupakan salah satu dari 5 jaringan utama PT. Toyota Astra Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Toyota di Indonesia dalam memasarkan produk Toyota untuk wilayah Jateng & DIY melalui jaringan Nasmoco Group.
Untuk memberikan total pelayanan kepada pelanggan, PT. New Ratna Motor melalui jaringanNasmoco Group tidak hanya focus pada penjualan unit mobil melainkan juga pada layanan purna jual yaitu jasa bengkel (perbaikan kendaraan) dan spare part (penyediaan suku cadang).Nasmoco Kredit dan Nasmoco Proteksi akan memberikan kemudahan serta kenyamanan pelanggan dalam bertransaksi dengan kami untuk memiliki ataupun menikmati kendaraan Toyota.
PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 17 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan spare part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta.
VISI
Menjadi pelaku bisnis dibidang otomotif yang profesional, berkualitas dan sebagai pemimpin pasar di era global.
MISI
Meningkatkan profesionalisme karyawan dengan berbasiskan tehnologi modern untuk memberikan totalitas kepuasan pelanggan dan menghasilkan keuntungan yang optimal bagi pemegang saham. Terus berusaha meningkatkan kesejahteraan karyawan, serta ikut berperan dalam kepedulian lingkungan dan sosial. (Sumber Profil Perusahaan)
Lowongan Nasmoco Group Posisi :
1. HR SUPERVISOR (Penempatan Jawa Tengah)
- Pendidikan : S-1, S-2, Tahap Akhir Diploma
- IPK min : 3.00
- Umur Max : 34 Thn
Kriteria Umum :
- Pria / Wanita, usia maksimal 34 tahun
- Pendidikan min. S1 Psikologi/Management SDM/Hukum/ relevan
- Tertarik di bidang Pengembangan SDM
Kriteria Khusus :
- Memiliki pengalaman dalam bidang Performance Management,
- Organizational Development, & penyusunan Standard Kompetensi
- Memiliki kemampuan membawakan materi training
- Memiliki pengetahuan komprehensif mengenai HRM
- Diutamakan memiliki pengalaman sejenis selama 3 tahun.
2. STAF ADMINISTRASI (Penempatan Jateng & DIY)
- D3 Akuntansi/Komputerisasi Akuntansi//Perpajakan
- Pendidikan : D-3, Tahap Akhir Diploma
- IPK min : 2.75
- Umur Max : 28 Thn
- Pria / Wanita, usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan D3 Akuntansi / Komputerisasi Akuntansi, dengan IPK min 2,75
- Kriteria Khusus :
- Tekun dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mahir mengoperasikan komputer
3. SERVICE ADVISOR
- Pendidikan : D-3, Tahap Akhir Diploma
- IPK min : 2.75
- Umur Max : 28 Thn
Kriteria Umum :
- Pria, usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan D3, diutamakan Teknik (Mesin/Otomotif/Elektro/Informatika)
- Memiliki minat dalam bidang otomotif
- Mampu mengoperasikan komputer
- Berpenampilan Rapih
- Tekun dan terampil komunikasi
4. SALES INSTRUKTUR (Penempatan Semarang)
- Pendidikan : D-3, D-4, S-1, S-2, Tahap Akhir Diploma, Tahap Akhir Sarjana
- IPK min : 2.75
- Umur Max : 28 Thn
Kriteria Umum :
- Pria, usia maksimal 28 tahun.
- Pendidikan D3 / S1 Semua jurusan, IPK. Min 2.75.
Kriteria Khusus :
- Memiliki kemampuan komunikasi & presentasi yang baik.
- Memiliki minat dalam pengembangan SDM.
- Diutamakan memiliki pengalaman sebagai marketing.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik.
5. DATA ANALYST (Penempatan Semarang)
- Pendidikan : D-3
- IPK min : 2.75
- Umur Max : 27 Thn
Kriteria Umum :
- Pria, usia maks. 27 tahun
- Pendidikan D3 jurusan Manajemen/Teknik/Informatika/Statistika/ Jurusan Terkait
- Aktif di organisasi
Kriteria Khusus :
- Memiliki kemampuan konseptual dan analisa yang baik
- Tekun, ulet dan percaya diri
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Mampu mengolah data
- Memiliki kemampuan pengolahan data
- Diharapkan menguasai fungsi-fungsi Ms. Excell tingkat lanjut (Formula, Grafik & Chart, Filtering, dan lainnya)
- Bersedia ditempatkan di Semarang
6. MT MARKETING SALES (Penempatan Jateng & DIY)
- Pendidikan : S-1, S-2, Tahap Akhir Sarjana
- IPK min : 3.00
- Umur Max : 28 Thn
Kriteria Umum :
- Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan S1 semua jurusan, IPK min 3.00
- Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
- Terampil berkomunikasi dan memiliki keinginan besar untuk belajar
- Memiliki potensi yang baik dalam kepemimpinan
- Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pemasaran dan penjualan
- Menguasai program Microsoft Office
Kriteria Khusus :
- Tertarik di bidang Pemasaran dan Penjualan
7. STAF INTERNAL AUDIT (Penempatan Semarang)
- Pendidikan : S-1, S-2, Tahap Akhir Sarjana
- IPK min : 2.75
- Umur Max : 27 Thn
Kriteria Umum :
- Pria, usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan S1 (tahap akhir) Akuntansi, IPK min. 2,75
Kriteria Khusus :
- Memiliki pengetahuan dasar mengenai Audit
- Tekun, ulet , percaya diri dan teliti.
- Dinamis & cekatan dalam bekerja
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
8. CUSTOMER RELATION COORDINATOR (Penempatan Tegal & Klaten)
- Pendidikan : S-1, S-2
- IPK min : 2.75
- Umur Max : 28 Thn
Kriteria Umum :
- Wanita, usia maksimal 28 tahun, belum menikah
- Pendidikan S1 Semua Jurusan
Kriteria Khusus :
- Berpenampilan menarik
- Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Memiliki minat dalam pelayanan pelanggan
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office
9. MARKETING COUNTER (Penempatan Jateng & DIY)
- Pendidikan : D-3, D-4, S-1, S-2, Tahap Akhir Diploma
- IPK min : 2.75
- Umur Max : 28 Thn
Kriteria Umum :
- Wanita, maksimal 28 tahun, belum menikah
- Pendidikan min. D3 - Semua Jurusan
Kriteria Khusus :
- Berpenampilan menarik
- Tertarik di bidang Penjualan Produk TOYOTA
- Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office
10. MT HUMAN RESOURCES (Penempatan Semarang)
- Pendidikan : S-1, S-2, Tahap Akhir Sarjana
- IPK min : 3.00
- Umur Max : 28 Thn
Kriteria Umum :
- Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan S1 semua jurusan, IPK min 3.00
- Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
- Memiliki keinginan besar untuk belajar dan memiliki jiwa kepemimpinan
- Tertarik dibidang pengembangan SDM
- Menguasai program Microsoft Office
- Diutamakan memiliki pengalaman sejenis
Kriteria Khusus :
- Tertarik di bidang pengembangan SDM
Pendaftaran dilakukan secara ONLINE
Catatan :
- Informasi lebih lanjut klik SUMBER
- Closing Date Mei 2016